Что делать если вовремя не выплачивают зарплату

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Татьяна Попович У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты. Проанализируем некоторые проблемы, с которыми сталкиваются работники при выплате им зарплаты, и возможные шаги для их решения.

В соответствии ст.

Что делать, если задерживают зарплату 01 ноября в Задержки могут происходить по разным причинам, но чаще всего виноват недобросовестный работодатель. Сотруднику необходимо выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. Если вам платят деньги один раз в месяц — это незаконно.

Задерживают зарплату

Работник, оказавшийся в подобной неприятной ситуации, должен самостоятельно проследить за соблюдением своего права на вознаграждение труда. Существует несколько инстанций, куда может обратиться сотрудник в случае, если был выявлен факт задержки, частичной или полной невыплаты заработной платы. Российское законодательство также предусматривает санкции для нанимателей, которые нарушают права своих работников.

Для многих людей даже небольшие задержки ежемесячной оплаты труда являются критичными. В основном, к такой категории граждан относятся работники, являющиеся единственными кормильцами в семье.

Часто недобросовестный работодатель не хочет идти на контакт с сотрудником. Если проблема с задержкой оплаты труда остается неразрешенной, работник должен знать, куда обращаться, если не платят зарплату. Что говорит закон?

Трудовой кодекс регулирует некоторые вопросы, связанные с заработной платой: Срок ежемесячной выплаты и ее размер устанавливается в Положении о заработной плате или других локальных актах фирмы.

Куда обращаться, если не платят зарплату? Для восстановления своего права на вознаграждение труда работник может обратиться в следующие государственные инстанции: Не предусмотрено строгих форм для заявлений, с которыми гражданин может обращаться в инспекцию труда или прокуратуру.

Однако стоит знать, что в государственных органах обращение от гражданина примут только при наличии основания, оформленного в письменном виде.

Получить консультацию от инстанции можно и в устной форме, но если необходим результат, то обратиться все же необходимо письменно. Тогда заявление примут, и произведут проверку с дальнейшим разбирательством по факту нарушения прав. На сколько можно задержать? По закону, руководство не должно задерживать выплаты положенных сумм работникам даже на 1 день.

Но в связи с тем, что ответственность нанимателя за подобное нарушение наступает с более позднего времени, можно сказать, что условный срок задержки все же присутствует. Этот период оговорен в статье ТК РФ , он составляет 15 суток с того дня, когда образовалась задолженность по оплате.

Что делать? Если в назначенный день работодатель не перевел деньги, сотруднику рекомендуется подождать минимальный срок, в течение которого еще может быть переведена оплата труда без штрафных санкций для нанимателя. В соответствии с уже упомянутой статьей любой работник имеет право на самозащиту.

Защита собственных прав в этом случае заключается в отказе выходить на работу. Однако этот шаг возможен только на определенных условиях: Задержка выплаты зарплаты составляет 15 суток и более.

Работник должен предварительно уведомить нанимателя о своем намерении не появляться на работе в связи с невыплатой зарплаты. Важно знать, что если работодатель в ответ на уведомление сотрудника о невыходе на работу оповестит о намерении выплатить заработную плату, служащий на следующий день должен вернуться к своим трудовым обязанностям.

Кому запрещено приостанавливать трудовую деятельность Некоторым категориям сотрудников запрещено в соответствии с трудовым законодательством организовывать защиту своих прав путем невыхода на работу.

Так, не могут это сделать лица, занятые в следующих сферах: Аналогичным образом запрещается временно прекращать свои трудовые обязанности сотрудникам, которые заняты на территориях с введенным военным или чрезвычайным положением.

Куда жаловаться? Выбор инстанции, в которую можно обратиться, зависит от конкретного случая. К примеру, категории работников, которым запрещено намеренно не выходить на работу, могут обращаться сразу же в трудовую инспекцию. Туда же могут подать письменное обращение сотрудники, недобросовестные работодатели которых не реагируют на претензии по поводу задержек зарплаты.

В трудовую инспекцию Как правило, обращение в инспекцию по труду является наиболее эффективным способом возвращения своих заработанных денег.

Кроме того, вариант с трудовой инспекцией наиболее удобен для многих работников, ведь этот орган создавался специально для надзора за исполнением трудового законодательства. Трудовая инспекция принимает обращения от граждан о нарушениях их прав в свободной форме.

В подобной бумаге стоит описать ситуацию с учетом всех подробностей. Но основании нее будет произведена проверка. Кроме того, сотрудники инспекции по труду могут поспособствовать в составлении иска в суд.

Образец заявления в Трудовую инспекцию о невыплате заработной платы тут. В суд В судебную инстанцию следует подавать иск, если обращение в инспекцию по труду не дало результатов.

Суд поможет вернуть честно заработанные средства. Наказанием же виновника займутся органы, у которых есть на то права. Кроме того, в суде можно запросить компенсацию за задержку оплаты труд.

Работодатель будет обязан ее уплатить, поскольку он воспользовался чужими деньгами. Компенсация рассчитывается за каждый день задержки зарплаты. К примеру, если заработная плата выплачивается 1 числа каждого месяца, то при задержке ее выплаты будут начисляться проценты начиная со 2 числа.

Образец искового заявления в суд о невыплате заработной платы тут. В прокуратуру Прокуратура уполномочена проводить проверки по заявлениям от граждан. В этот орган также могут обращаться лица, чьи работодатели задерживают зарплату.

Заявление в прокуратуру можно подать лично или по почте, отправив заказным письмом. Но при личном обращении проблема будет решена быстрее. Заявления от граждан на недобросовестных работодателей не являются редкостью в прокуратуре. Бумагу, в которой будет описана проблема, необходимо подготовить в двух экземплярах.

Один из них стоит отдать уполномоченному сотруднику, а второй оставить при себе. Заявление составляется по стандартной форме: Образец заявления в прокуратуру о задержке заработной платы тут. При обращении в прокуратуру необходимо предоставить доказательства факта невыплаты зарплаты.

Лучше, если найдутся свидетели среди коллег, которые могут подтвердить слова потерпевшего. Важно знать, что искажение фактов наказуемо. Как происходит начисление заработной платы в году? Смотрите тут. Необходимые документы Основным документом при обращении с жалобой на недобросовестного нанимателя в соответствующие инстанции выступает заявление.

Необходимо предоставить и другие документы, если они есть, подтверждающие факт невыплаты заработной платы работнику. Нюансы Существуют некоторые нюансы, касающиеся отстаивания прав на вознаграждение труда. Один из них касается иностранных работников. Куда им обращаться в случае задержек зарплаты?

Трудовые отношения такой категории работников также регулируются ТК РФ. Поэтому они, как и остальные сотрудники, могут отстаивать свои права в тех же инстанциях.

После увольнения При увольнении сотрудник претендует на получение: Однако основание обращения должно быть сформулировано несколько иначе, в соответствии с ситуацией.

При неофициальном оформлении Многие сотрудники не трудоустроены официально у работодателей. Поэтому при задержках ежемесячных выплат у них возникает резонный вопрос: Ситуация осложняется тем, что документального оформления трудоустройства в этом случае нет.

Трудящийся должен обратиться в судебную инстанцию. После того, как в суде будет доказан факт наличия трудовых отношений, можно подавать иск об удовлетворении требований по выплате зарплаты.

Работа у ИП В отношении индивидуальных предпринимателей действуют те же нормы трудового законодательства, как и для остальных работодателей. Поэтому в случае невыплаты ежемесячной оплаты труда у ИП сотруднику следует придерживаться того же алгоритма действий: Обратиться непосредственно к нанимателю.

Если обращение не дало результатов, подать заявление в инспекцию по труду. Воспользоваться помощью суда и прокуратуры. Ответственность работодателя Меры наказания для недобросовестных нанимателей изложены в Кодексе об административных правонарушениях и Уголовном Кодексе РФ. Однако есть и уважительные причины для просрочек по выплате заработной платы.

К ним относятся обстоятельства, которые не зависят от воли нанимателя. Если присутствует такая ситуация, то работодатель будет обязан уплатить компенсацию за дни просрочки. К лишению свободы в этом случае он не привлекается. Однако для него может наступить административная ответственность.

В законодательстве не предусмотрены способы, по которым работодатель может избежать выплаты компенсации. Но от уголовной и административной ответственности он вполне может избавиться. Меры наказания В году задержка ежемесячной оплаты труда карается следующими санкциями: Должностные лица обязуются выплатить штраф в размере тыс.

Для ИП размеры неустойки составляют тыс. Юрлица будут обязаны уплатить штраф в размере тыс. Если будет выявлен факт повторной задержки зарплаты, то размеры штрафа увеличиваются и составляют: Какая минимальная зарплата с 1 июля года?

Информация здесь. Как рассчитать подоходный налог с зарплаты?

Не выплачивают зарплату: что делать и куда обращаться в Беларуси

Что делать, если мне не платят зарплату? Права многих работников подвергаются нарушениям и одним из самых распространенных является — не выплата заработной платы или выплата заработной платы с нарушением установленных законом сроков. Поэтому резонно возникает вопрос: Вы должны знать свои права работника. Задерживать зарплату сотруднику даже один раз запрещено.

Если не платят зарплату: куда обращаться и как получить деньги

Минск, ул. Гурского, 46, пом. Что делать, если не выплачивают зарплату Собрать документы подтверждающие задолженность это первое, что должен делать работник, если не выплачивают зарплату. Необходимо удостовериться, что у Вас имеется на руках оригинальный трудовой договор контракт с подписями и печатью на каждой странице, расчетные листки, которые выдал наниматель. Подайте письменное заявление о выдаче справки, содержащей сведения о месте работы, сумме задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, сроках выплаты, подписанную руководителем организации и главным бухгалтером, скрепленную печатью. Обратите внимание, что факт подачи заявления должен быть зафиксирован документально. Для этих целей при подаче заявления через канцелярию, попросите у ответственного работника расписаться на втором экземпляре заявления о его получении с указанием присвоенного номера входящего документа.

Что делать, если задерживают зарплату

Что делать, если не выплачивают заработную плату, а трудовой договор не подписан? Хотелось бы получить консультацию от вас по поводу моей проблемы. Мне 17 лет, в середине Сентября отработал 4 дня на производстве, без заключения договора. За эти 4 дня должны были выплатить рублей 28 Сентября. На данный момент 11 Октября зарплату так и не выдали, ссылаясь на разные случаи отсутствие денег в бухгалтерии, сперва расчет с работниками, устроенными официально , не подскажите ли, что делать в такой ситуации, если во время завтрашнего 12 Октября разговора с начальством, оно опять откажет в выдаче заработной платы? Заранее спасибо за ответ. Николай, Санкт-Петербург Ответ: Из вашего обращения следует, что работодатель не заключил с вами договор, однако вы фактически приступили к осуществлению трудовых обязанностей. Согласно абз.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2017-2018

Однако, так случилось, что проблемы не заставили себя долго ждать. Были и обманутые ожидания, и нарушение договорённостей, и многое другое, что может произойти, когда шеф оказывается пройдохой и о выгоде думает гораздо больше, чем о своих работниках. Самыми печальными для мигранта по трудовой линии становятся последствия от задержки зарплаты. Наступает конец месяца, а на рассчётном счету нули, а порой и минус. Аренда жилья, страховки, налог на телевидение, электричество, телефон и интернет - да много чего в Германии обычно нужно оплатить в начале месяца. А денег нет.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Бесплатные советы: Что делать, если вам не выплатили зарплату

Если не платят зарплату: куда обращаться и как получить деньги

Задержка выплаты заработной платы — наиболее часто встречающееся нарушение трудового законодательства. Портал Юга. Куда обращаться, если не платят зарплату? В профсоюз, который выяснит причины задержки и потребует от работодателя выплатить работнику задержанную зарплату и проценты согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Юридические консультации и помощь член профсоюза получает бесплатно, причем помощь оказывается до тех пор, пока вся зарплата не будет выплачена. Что делать тому, кто не состоит в профсоюзе?

Что делать, если мне не платят зарплату?

Туда работник тоже может подать соответствующее заявление. Этот орган призван обеспечивать контроль над соблюдением действующего трудового законодательства. И обращение обязательно в письменном виде, можно в свободной форме к этой инстанции будет особенно эффективным и болезненным для руководства предприятия-неплательщика. По обращению работников инспекция труда проводит соответствующую проверку. В случае обнаружения нарушений, в отношении проштрафившегося работодателя применяются строгие ограничительные санкции.

Что делать, если мне не платят зарплату?

Оставить комментарий Алексей Все обсолютно все статьи бесполезны на эту тему. Так как закон на стороне работодателя. Просто нужно уезжать с этой страны. Сколько я сталкиваюсь с этим беспредел ом.

Как заставить работодателя выплатить зарплату? Есть несколько ситуаций, все зависит какой договор был подписан между работодателем и сотрудником. Но, все же, в большинстве случаев, законодательство находится на стороне работника. Разберем наиболее типичные ситуации. В соответствии со ст.

Куда обращаться если не платят зарплату. Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату? Все работники частных и государственных предприятий по закону имеют одинаковые гарантии охраны трудовых прав. Но в жизни иногда случается так, что работодатель по тем или иным причинам отказывается выплачивать зарплату. Можно ли найти управу на такого работодателя и получить заработанные деньги? Взаимодействие с недобросовестным начальством Наши советы касаются только официальных доходов. Если вы решили уволиться, а работодатель отказывается выплатить вам последнюю зарплату, то в день увольнения обязательно заберите свою трудовую книжку, но ни в коем случае не подписывайте никаких документов о получении зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск или другие начисления. Очень рекомендуется в день увольнения получить в бухгалтерии работодателя справку о доходах. Теперь можно требовать через суд взыскать вашу зарплату, для чего следует написать заявление.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Твердислав

    Может есть понятие полставки? или неполный трудовой рабочий день, а как же наемный труд по инвалидности или труд несовершеннолетних, есть же обходы как платить меньше, Тарас? Ну, есть же. ).А то, ребенок стал за прилавок 111 690 грн, теща пошла в туалет 111 690 грн.

  2. Куприян

    Ну и законы у нас, однако? Что значит спровоцировал собаку? По моему разумению спровоцировать можно только собаку, находящуюся на охраняемой ею территории, собака на общественной территории априори должна быть в наморднике! Если собака на улице была без намордника и кого-то укусила, это сразу должно квалифицироваться как применение оружия! А, ну да, я забыл, мы же в России живем.

  3. seagbocon

    Здравствуйте. Имеет ли юридическую силу расписка? Расписку написали от руки, не каких печать нет.

  4. laestaraneh

    Специально принимают идиотские законы перед выборами ,чтобы отвлечь внимание от насущных проблем , это как запрет абортов , кинуть дуракам кость раздора чтобы они собачились между собой а наши можновладці будут и дальше пиздить бабло и е*аться в удовольствие без всяких расписок в космических масштабах . непонимаю также баб которые тут разбушевались. я лично не представляю какая нормальная женщина будет писать подобные унизительные расписки . давайте еще примем закон что в этой расписке должно оговариваться как и что будет происходить прости Господи в постеле.В нищей стране только такого закона не хватало, лишь бы чем заниматься абы не экономикой и благосостоянием граждан.

  5. readszacmalif

    Лучше Вас послушать,чем Президента.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных